Für kleine und mittlere Unternehmen
Gewinne auf Knopfdruck exakt passende Bewerber
Mehr qualifizierte Bewerber mit einer innovativen Methode, die erwiesenermaßen funktioniert
Innerhalb von 30 Tagen jede Stelle mit Fachkräften besetzen
Weniger Aufwand für die Personal-Abteilung durch vorqualifizierte Bewerber, KI und Automationen
Bewerber-Management
Mechatroniker/in (m/w/d)
Neu
Passt
Eingeladen
LM
Lena M.
TK
Tim K.
SP
Sara P.
Einladung mit einem Klick
Die Herausforderung
Bist du es leid, kaum qualifizierte Bewerbungen zu erhalten?
Nur wenige passende Bewerbungen
Trotz Anzeigen bleiben Bewerbungen aus oder es bewerben sich nur unpassende Kandidaten.
Blockiertes Wachstum
Fehlendes Personal verhindert die zeitnahe Bearbeitung neuer Anfragen und lässt Chancen ungenutzt.
Überlastung im Team
Unbesetzte Stellen belasten das Team und führen zu Überstunden, Frust und höherem Krankenstand.
Hohe Kosten ohne Ergebnis
Teure Stellenbörsen, Anzeigen und Headhunter liefern oft nicht die passenden Bewerber.
Die Lösung
Social Media Recruiting
Qualifizierte Bewerber – auch in Zeiten des Fachkräftemangels. Wir sprechen genau die Menschen an, die zu deinem Unternehmen passen, direkt über Facebook & Instagram.
Auch wechselbereite Fachkräfte
nicht nur aktiv Suchende
Mobil-optimierte Anzeigen
auf deine Zielgruppe zugeschnitten
So funktioniert’s
Was Social Media Recruiting dir bringt
Passt zu deiner Stelle
Gezielte Reichweite
Wir sprechen nicht nur aktiv Suchende an, sondern auch wechselbereite Fachkräfte – direkt über Facebook & Instagram.
Jetzt bewerben
Moderne Stellenanzeigen
Auffällige, mobil-optimierte Anzeigen, die genau auf deine Zielgruppe zugeschnitten sind und echtes Interesse wecken.
30 Tage
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Bewerbung eingegangen
Planbare Ergebnisse mit Garantie
Wir liefern dir qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen – oder arbeiten kostenlos weiter.
Hast du eine abgeschlossene Ausbildung?
Ja
Nein
Effizienter Bewerbungsprozess
Interessenten bewerben sich digital und werden durch gezielte Fragen vorqualifiziert – das spart Zeit und Nerven.
Mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Du präsentierst dich als attraktiver, moderner Betrieb – das sorgt für Vertrauen und stärkt deine Arbeitgebermarke.
Begleitung & Optimierung
Von der Anzeigenerstellung bis zur Auswertung: Wir übernehmen alles und stehen dir beratend zur Seite.
Ergebnisse
Planbar & zuverlässig zu qualifizierten Bewerbungen
Möchtest du endlich unabhängig werden von Headhuntern, Stellenportalen und teuren Recruiting-Agenturen? So haben wir Unternehmen im Oberbergischen Kreis und überregional ein Mitarbeiter-Gewinnungs-System aufgebaut, das planbar qualifizierte Bewerbungen generiert.
5
Verschiedene Berufe
47
Qualifizierte Bewerbungen
5
Stellen in einem Monat besetzt
„Wir haben zuvor nur normale Stellenanzeigen geschaltet und mit Vorländer & friends erstmals die Mitarbeitersuche über Social Media umgesetzt. Innerhalb von sehr kurzer Zeit konnten wir so alle offenen Stellen mit guten Bewerbern besetzen. Besonders praktisch fanden wir das Bewerber-Management, bei dem wir mit einem Klick Einladungen oder Absagen verschicken konnten.“
Sven Hoffmann
Inhaber & Geschäftsführer
3
Berufe
28
Bewerbungen
6
Stellen besetzt
„In der Pflegebranche ist es heute schwieriger denn je, qualifiziertes Personal zu finden. Wir haben in kürzester Zeit engagierte Pflegefachkräfte gefunden, die wirklich zu uns passen.“
Alexander Huhn
Einrichtungsleiter
1
Berufsbild
50
Bewerbungen
3
Stellen besetzt
„Die ersten qualifizierten Bewerbungen hatten wir schon innerhalb von 24 Stunden nach Beginn der Kampagne. Das hat mich wirklich überrascht.“
Yvonne Hopmann
Geschäftsführerin
Das sagen unsere Kunden
Unsere Strategie funktioniert
„Nicht nur ein gutes Konzept, sondern auch Ergebnisse!“
Marco Hebel · Geschäftsführer Solar Oberberg
„In kurzer Zeit konnten wir 50 Bewerbungen generieren.“
Lukas Hombach · Geschäftsleiter Haus der Gesundheit
So einfach startest du
Dein Weg zu mehr Bewerbungen
Kontaktaufnahme
Du kontaktierst uns völlig unverbindlich über den Kontaktbutton und wir melden uns bei dir.
Kurzes Gespräch
Wir sprechen über deine Ziele und Wünsche und erklären unsere Recruiting-Strategie.
Entscheidung
Du entscheidest in Ruhe, ob du die Strategie erfolgreich mit uns umsetzen willst.
Warum Vorländer & friends
Dein idealer Partner für dein Recruiting
25+
Jahre
Über 25 Jahre Marketing‑Erfahrung
Wir wissen, wie Sichtbarkeit funktioniert – und nutzen dieses Know‑how gezielt für dein Recruiting.
Spezialisiert auf inhabergeführte Unternehmen
Unsere Strategien sind praxisnah, individuell und auf die Herausforderungen im Mittelstand abgestimmt.
Social Media Recruiting mit System
Wir sprechen genau die Menschen an, die zu deinem Unternehmen passen – auch wenn sie nicht aktiv suchen.
Persönliche Ansprechpartner von A bis Z
Bei uns hast du direkte Kontakte – keine Hotline, keine Umwege. Wir begleiten dich durch den gesamten Prozess.
Kreatives Team mit technischem Know‑how
Unsere Mediengestalter und Marketingexperten entwickeln passgenaue Lösungen mit messbaren Ergebnissen.
Regional verwurzelt, deutschlandweit im Einsatz
Mit Sitz im Oberbergischen Kreis betreuen wir Kunden in ganz Deutschland – effizient, digital und zuverlässig.
Häufige Fragen
Fragen zum Personalmarketing
Für welche Unternehmen eignet sich Social Media Recruiting?
Für kleine und mittlere Unternehmen, besonders inhabergeführte Betriebe im Mittelstand, die offene Stellen planbar mit passenden Fachkräften besetzen wollen.
Erreicht ihr auch Fachkräfte, die gar nicht aktiv suchen?
Ja. Über Facebook und Instagram sprechen wir nicht nur aktiv Suchende an, sondern auch wechselbereite Fachkräfte, die keine Stellenbörse besuchen.
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
Wir liefern dir qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen – oder arbeiten kostenlos weiter.
Wie bewerben sich die Interessenten?
Digital und in wenigen Schritten. Gezielte Fragen qualifizieren die Bewerber vor, sodass bei dir nur Bewerbungen ankommen, die zur Stelle passen.
Müssen wir uns selbst um die Anzeigen kümmern?
Nein. Von der Anzeigenerstellung bis zur Auswertung übernehmen wir alles und stehen dir beratend zur Seite.
Ist das Strategiegespräch kostenlos?
Ja, das Strategiegespräch ist kostenlos und unverbindlich. Wir zeigen dir, wie du in 30 Tagen planbar qualifizierte Bewerbungen gewinnst.
Bereit für mehr Bewerbungen?
Lass uns über dein Recruiting sprechen
Im kostenlosen Strategiegespräch zeigen wir dir, wie du in 30 Tagen planbar qualifizierte Bewerbungen gewinnst – unverbindlich und ohne Verpflichtung.
Strategiegespräch
kostenlos und unverbindlich
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